CCNL Confapi UnionTessile: siglato l’accordo di rinnovo

ccnl confapi uniontessileNella giornata del 12 ottobre 2016 è stata siglata, tra Uniontessile Confapi e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, l’ipotesi di rinnovo del CCNL Confapi UnionTessile, applicato ai dipendenti della piccola e media industria dei settori Tessile-Abbigliamento-Moda, Calzature, Pelli e Cuoio, Penne, Spazzole e Pennelli, Occhiali, Giocattoli.
L’ipotesi di accordo decorre dal 01/04/2016 e scadrà il 31/03/2019, e dovrà ora essere sottoposta alla votazione da parte delle assemblee dei lavoratori per la sua definitiva approvazione.

Aumenti Retributivi Nazionali

Settore Tessile Abbigliamento Moda

Livelli Minimi al 1/4/2015 Minimi dal 1/4/2017 Minimi dal 1/4/2018 Minimi dal 1/1/2019 Aumenti Parametri
Incrementi Minimi Incrementi Minimi Incrementi Minimi
8 2.091,53 32,71 2.124,24 32,71 2.156,96 32,71 2.189,67 98,14 229,00
7 1.976,20 30,57 2.006,77 30,57 2.037,34 30,57 2.067,91 91,71 214,00
6 1.852,43 29,00 1.881,43 29,00 1.910,43 29,00 1.939,42 86,99 203,00
5 1.735,46 27,29 1.762,75 27,28 1.790,03 27,28 1.817,31 81,85 191,00
4 1.643,15 25,71 1.668,86 25,71 1.694,58 25,71 1.720,29 77,14 180,00
3 bis 1.606,29 25,00 1.631,29 25,00 1.656,29 25,00 1.681,29 75,00 175,00
3 1.569,47 24,29 1.593,76 24,28 1.618,04 24,28 1.642,32 72,85 170,00
2 bis 1.524,68 23,29 1.547,97 23,28 1.571,25 23,28 1.594,53 69,85 163,00
2 1.487,09 22,14 1.509,23 22,14 1.531,37 22,14 1.553,51 66,42 155,00
1 1.191,41 14,29 1.205,70 14,28 1.219,98 14,28 1.234,26 42,85 100,00

Settore Calzature

Livelli Minimi al 1/4/2015 Minimi dal 1/4/2017 Minimi dal 1/4/2018 Minimi dal 1/1/2019 Aumenti Parametri
Incrementi Minimi Incrementi Minimi Incrementi Minimi
8 2.101,57 32,71 2.134,28 32,71 2.167,00 32,71 2.199,71 98,14 229,00
7 1.952,58 30,57 1.983,15 30,57 2.013,72 30,57 2.044,29 91,71 214,00
6 1.802,85 29,00 1.831,85 29,00 1.860,85 29,00 1.889,84 86,99 203,00
5 1.713,30 27,29 1.740,59 27,28 1.767,87 27,28 1.795,15 81,85 191,00
4 1.643,40 25,71 1.669,11 25,71 1.694,83 25,71 1.720,54 77,14 180,00
3 bis 1.606,29 25,00 1.631,29 25,00 1.656,29 25,00 1.681,29 75,00 175,00
3 1.569,69 24,29 1.593,98 24,28 1.618,26 24,28 1.642,54 72,85 170,00
2 bis 1.524,74 23,29 1.548,03 23,28 1.571,31 23,28 1.594,59 69,85 163,00
2 1.487,27 22,14 1.509,41 22,14 1.531,55 22,14 1.553,69 66,42 155,00
1 1.190,96 14,29 1.205,25 14,28 1.219,53 14,28 1.233,81 42,85 100,00

Settore Pelli e Cuoio

Livelli Minimi al 1/4/2015 Minimi dal 1/4/2017 Minimi dal 1/4/2018 Minimi dal 1/1/2019 Aumenti Parametri
Incrementi Minimi Incrementi Minimi Incrementi Minimi
6 1.993,29 32,37 2.025,66 32,37 2.058,03 32,37 2.090,39 97,10 224,00
5 1.805,37 30,06 1.835,43 30,05 1.865,48 30,05 1.895,54 90,17 208,00
4 S 1.688,33 27,75 1.716,08 27,74 1.743,82 27,74 1.771,56 83,23 192,00
4 1.643,49 25,87 1.669,36 25,86 1.695,22 25,86 1.721,09 77,60 179,00
3 1.577,46 25,00 1.602,46 25,00 1.627,46 25,00 1.652,46 75,00 173,00
2 1.495,04 23,12 1.518,16 23,12 1.541,28 23,12 1.564,40 69,36 160,00
1 1.191,38 14,45 1.205,83 14,45 1.220,28 14,45 1.234,73 43,35 100,00

Settore Occhiali

Livelli Minimi al 1/4/2015 Minimi dal 1/4/2017 Minimi dal 1/4/2018 Minimi dal 1/1/2019 Aumenti Parametri
Incrementi Minimi Incrementi Minimi Incrementi Minimi
6 2.039,52 32,37 2.071,89 32,37 2.104,26 32,37 2.136,62 97,10 224,00
5 1.859,92 30,06 1.889,98 30,05 1.920,03 30,05 1.950,09 90,17 208,00
4 S 1.722,68 27,75 1.750,43 27,74 1.778,17 27,74 1.805,91 83,23 192,00
4 1.647,69 25,87 1.673,56 25,86 1.699,42 25,86 1.725,29 77,60 179,00
3 1.574,01 25,00 1.599,01 25,00 1.624,01 25,00 1.649,01 75,00 173,00
2 1.487,06 23,12 1.510,18 23,12 1.533,30 23,12 1.556,42 69,36 160,00
1 1.190,27 14,45 1.204,72 14,45 1.219,17 14,45 1.233,62 43,35 100,00

Settore Giocattoli

Livelli Minimi al 1/4/2015 Minimi dal 1/4/2017 Minimi dal 1/4/2018 Minimi dal 1/1/2019 Aumenti Parametri
Incrementi Minimi Incrementi Minimi Incrementi Minimi
7 2.047,73 33,68 2.081,41 33,67 2.115,08 33,67 2.148,75 101,02 229,00
6 1.892,90 31,47 1.924,37 31,47 1.955,84 31,47 1.987,31 94,41 214,00
5 1.798,57 29,85 1.828,42 29,85 1.858,27 29,85 1.888,12 89,55 203,00
4 S 1.698,93 28,09 1.727,02 28,09 1.755,10 28,09 1.783,19 84,26 191,00
4 1.657,83 26,47 1.684,30 26,47 1.710,77 26,47 1.737,24 79,41 180,00
3 1.585,61 25,00 1.610,61 25,00 1.635,61 25,00 1.660,61 75,00 170,00
2 1.502,64 22,79 1.525,43 22,79 1.548,23 22,79 1.571,02 68,38 155,00
1 1.204,43 14,71 1.219,14 14,70 1.233,84 14,70 1.248,54 44,11 100,00

Penne, Spazzole e Pennelli

Livelli Minimi al 1/4/2015 Minimi dal 1/4/2017 Minimi dal 1/4/2018 Minimi dal 1/1/2019 Aumenti Parametri
Incrementi Minimi Incrementi Minimi Incrementi Minimi
8 2.049,63 33,68 2.083,31 33,67 2.116,98 33,67 2.150,65 101,02 229,00
7 1.875,35 31,47 1.906,82 31,47 1.938,29 31,47 1.969,76 94,41 214,00
6 1.780,88 29,85 1.810,73 29,85 1.840,58 29,85 1.870,43 89,55 203,00
5 1.692,85 28,09 1.720,94 28,09 1.749,02 28,09 1.777,11 84,26 191,00
4 1.639,69 26,47 1.666,16 26,47 1.692,63 26,47 1.719,10 79,41 180,00
3 1.561,69 25,00 1.586,69 25,00 1.611,69 25,00 1.636,69 75,00 170,00
2 1.477,08 22,79 1.499,87 22,79 1.522,67 22,79 1.545,46 68,38 155,00
1 1.191,01 14,71 1.205,72 14,70 1.220,42 14,70 1.235,12 44,11 100,00

Art. 12 – Elemento di Garanzia Retributiva

Dal 1° gennaio 2017, l’elemento di garanzia retributiva viene innalzato ad € 240,00 annui.

Art. 33/bis – Previdenza Complementare – Fondapi

Le parti sociali concordano sull’individuazione del Fondo denominato “Fondapi” quale fondo contrattuale di riferimento per la previdenza complementare per le Aziende che applicano il CCNL.
Il contributo a carico dell’azienda e del lavoratore viene altresì incrementato dello 0,10% con decorrenza dal 1° gennaio 2018.

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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