CCNL Assicurazioni UNAPASS: Premio di Produttività in Giugno

ccnl assicurazioni unapassIn base a quanto stabilito dall’art. 36 del CCNL Assicurazioni UNAPASS, con la busta paga del mese di Giugno 2016 sarà erogato il Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2015.
Tale Premio Aziendale di Produttività è collegato al raggiungimento degli incrementi di produttività di ogni singola Agenzia, utilizzando come parametro di riferimento l’ammontare delle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia stessa.

Condizione necessaria per l’erogazione del premio è che il valore dell’incremento delle provvigioni percepite nel 2015, rispetto all’anno 2014, comprensivo del tasso di inflazione dell’anno di riferimento, sia pari o superiore a:
– 2,1 %
– 4,1 %
– 6,1 %

Al raggiungimento delle percentuali di incremento, ai lavoratori verrà erogato il predetto Premio Aziendale di Produttività, in base a quanto indicato nella seguente tabella:

Livelli 2,1% 4,1% 6,1%
Euro Euro Euro
6° liv. ex Quadro 240,00 306,00 382,50
5° liv. ex C.Ufficio 208,00 265,20 331,50
4° liv. ex I cat. 192,00 244,80 306,00
3° liv. ex II cat. 176,00 224,40 280,50
2° liv. ex III cat. 164,00 209,10 261,38
1° liv. ex III cat. 160,00 204,00 255,00

In riferimento ai lavoratori assunti nel corso dell’anno 2015, il Premio verrà riparametrato in base ai mesi di anzianità aziendale, mentre per i lavoratori a , avverrà un riproporzionamento della somma da erogare in base alla percentuale di part-time.

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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