Cassazione: Rifiuto del trasferimento per chiusura unità produttiva e legittimità del licenziamento.

Con sentenza n. 8843 del 11 aprile 2013 la  ha affermato che è legittimo il licenziamento del lavoratore che dopo  la chiusura dell’unità produttiva si sia rifiutato di proseguire il rapporto di  lavoro in altra sede.

Leggi la sentenza – n. 8843 del 11/04/2013.

Fonte: Guida al Diritto

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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