Cassazione: licenziamento legittimo utilizzando telecamere anche senza accordo con Sindacati o Ispettorato

telecamere anche senza accordo con Sindacati o IspettoratoTelecamere di sicurezza legittime anche senza l’accordo con i sindacati o il placet dell’ispettorato del lavoro se il loro scopo è la tutela del patrimonio o dell’immagine aziendale. Risulta così legittimo il licenziamento di due lavoratori filmati a rubare beni aziendali e a nulla vale l’invocazione del codice della o quanto previsto dallo Statuto dei Lavoratori.

La Corte di  nella Sentenza n. 3122 pubblicata il 17 febbraio 2015, ribadisce l’ambito di applicazione delle garanzie procedurali previste dall’articolo 4 della Legge n. 300/1970: l’accordo con i sindacati o il benestare dell’ispettorato del lavoro sono necessari per evitare che il datore di lavoro possa controllare i propri dipendenti nell’esecuzione della loro attività, ma tale garanzia non trova applicazione quando si tratta di tutelare beni aziendali ed, eventualmente, scoprire chi ruba in azienda.

 

Fonte: SEAC

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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