Cassazione: licenziamento legittimo nei confronti del dirigente che contravviene all’obbligo di vigilanza

In materia di licenziamento, la Corte di ha chiarito che, qualora l’azienda proceda con il provvedimento espulsivo nei confronti del dirigente perché lo stesso non ha provveduto a vigilare secondo le direttive aziendale, il provvedimento va considerato legittimo.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 20908 del 12 settembre 2013, ha precisato che l’atteggiamento superficiale del dirigente che non segue le direttive aziendali, comportando danni economici e d’immagine al datore di lavoro, legittima il licenziamento.

 

Fonte: SEAC

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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