Cassazione: datore di lavoro non responsabile per infortunio se il rischio non è specifico

In tema di sicurezza sul lavoro, la Corte di ha statuito l’assenza di nei confronti del datore di lavoro per l’infortunio occorso al dipendente, se risulta che il rischio non è specifico e proprio dell’attività imprenditoriale svolta.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 39491 del 24 settembre 2013, ha precisato che sono rischi specifici soltanto quelli rispetto ai quali sono richieste precauzioni e regole comportanti una determinata competenza tecnica, mentre il pericolo occulto non rientra nel quotidiano controllo cui deve farsi carico il datore.

 

Fonte: SEAC

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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