Cassazione: azienda condannata per violazione della privacy nell’indagine per infrazioni disciplinari

Con sentenza n. 18443 del 1 agosto 2013 la ha rigettato il ricorso dell’azienda che aveva analizzato i dati della navigazione su internet di un dipendente per contestargli  l’ infrazione disciplinare. La civile ha  ribadito che anche nel caso di comprovata violazione va rispettata la  tutela della dei dati sensibili  della persona,  attraverso la proporzionalità dell’indagine,  come raccomandato dal Garante della a cui  il lavoratore si era rivolto.

 

 Fonte: Fisco e Tasse

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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